(Junior-) Consultant Public Management

In unseren Projekten geht es, mit je verschieden starken Akzenten und in unterschiedlich großen Zusammenhängen, um die praktische Umsetzung von Organisationsentwicklungen, die Optimierung von Prozessen der Leistungserbringung durch die öffentliche Verwaltung und deren Ende-zu-Ende-Digitalisierung. Nicht zuletzt tragen wir durch unsere Arbeit dazu bei, die Gestaltungsspielräume der öffentlichen Verwaltung zum Wohl der Gesellschaft systematisch zu erweitern. Wir suchen jemanden, der das genauso wichtig und spannend findet wie wir!

• Du löst Aufgaben in Veränderungsprojekten (z.B. Entwicklung von Zielen, Visionen, Planungen; Erhebung von Anforderungen, Prozessanalysen, Erstellung von fachlichen und/oder technischen Konzepten; Übernahme von Fachaufgaben; Koordination und Durchführung von praktischen Aufgaben)
• Du steuerst Veränderungsprojekte (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Beratungen; Kommunikation und Stakeholder-Management, Teil- oder Projektmanagement)
• Du entwickelst Dein Wissen und lernst kontinuierlich (z.B. praktischen Umsetzung verwaltungsrechtlicher Vorgaben, Verbesserung organisatorischer Bedingungen in Behörden, Optimierung von Prozessen der Leistungserbringung durch die öffentliche Verwaltung und an deren Ende-zu-Ende-Digitalisierung)
• Du übernimmst schrittweise Verantwortung (z.B. Übernahme von Aufgaben, Teilprojekten und Projekten; Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, Vorhaben, Arbeitspakten)
• Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Dabei kannst Du Dich auf Deine Kolleg:innen verlassen, die Dir fachlich und organisatorisch zur Seite stehen. Wir lösen Projektaufgaben in kleinen und größeren Teams..

Neben der beratenden Tätigkeit begleiten wir unsere Kunden regelmäßig sehr weit in die Umsetzung hinein und übernehmen auch operative Aufgaben. Kreativität und ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen ist immer gefragt!

Voraussetzung für eine Bewerbung bei uns ist die Überzeugung von der gesellschaftlichen Bedeutung eines leistungsfähigen öffentlichen Sektors.

Von einem Junior-Berater erwarten wir einen Berufs- oder Hochschulabschluss und idealerweise erste praktische (Verwaltungs- oder Beratungs-)Erfahrungen.

Ebenfalls willkommen sind berufliche oder theoretische Vorkenntnisse aus dem Bereich der IT, der Digitalisierung sowie des aktuellen Modernisierungsdiskurses rund um die öffentliche Verwaltung (z.B. OZG, EfA, Register, Datenmanagement).

Mögliche Ausbildungshintergründe sind breit, sie reichen von der Verwaltungswissenschaftler:in und Informatiker:in über die Politolog:in oder Soziolog:in bis hin zu Jurist:innen.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Fixgehalt zuzüglich erfolgsbezogener Entgeltkomponente
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitsorte
• Alle benötigten Arbeitsmittel in hoher Qualität – im Büro und für das Home Office
• Einführendes Wissen zu unserer Arbeit und zu unseren Projekten
• Bei Bedarf und/oder Interesse: Trainings und Coachings
• Freiraum für eigenständiges Arbeiten.
• Mitarbeit in einem digital funktionierenden Startup mit gesellschaftlich sinnvollen, kreativen und abwechslungsreichen Aufträgen.
• Civitalis setzt auf Persönlichkeit. Wir bieten Raum für deine Entwicklung und machen dich mit deinen Erfolgen sichtbar

Civitalis unterstützt Optimierung und Erneuerung. Wir geben Impulse. Wir konzipieren und begleiten Veränderung. Wir unterstützen die Akteur:innen des Wandels konkret bei der Umsetzung entsprechender Projekte. Unsere Hauptkunden sind öffentliche Einrichtungen und Finanzinstitute.

Wir arbeiten mit Freude und Engagement. Wir sind ein multidisziplinäres Team von derzeit 30 Personen. Wir wachsen bedacht, aber stetig. Wir achten drauf, dass Du Dich mit Deinen Stärken und Deinem Potenzial verwirklichen kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Gesellschaft auch in unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerber:innen ohne Behinderung.